Tytuł:

Kultura organizacyjna amerykańska czy japońska? Badanie preferencji pracowników Bielska-Białej i miejscowościach ościennych

English Title:

Organisational culture: American or Japanese? Researching employees’ preferences in Bielsko-Biała and its surroundings

Pełna treść artykułu:

Autorzy:

Natalia Ciupaka Alicja Staniek Patrycja Tomaszek

Pod redakcją:

dr Tomasz Rzychoń

Kategorie:

Organizational Behavior and Human Resource Management

Streszczenie:

Artykuł zawiera przegląd literaturowy w zakresie cech i funkcji kultury organizacyjnej amerykańskiej i japońskiej oraz preferencji dotyczącej wyboru pomiędzy kulturą japońską i amerykańską. Autorki pracy omawiają wyniki badania własnego, którego celem jest ustalenie, która z tych dwóch kultur organizacyjnych jest preferowana przez pracowników w Bielsku-Białej i w miejscowościach ościennych.

Słowa kluczowe:

kultura, kultura organizacyjna, preferencje, kultura japońska, kultura amerykańska

Keywords:

culture, organizational culture, preferences, Japanese culture, American culture

Summary:

The article contains a literature review of the features and functions of American and Japanese organizational culture and preferences regarding the choice between Japanese and American culture. The authors of the work discuss the results of their own research, the aim of which is to determine which of these two organizational cultures is preferred by employees in Bielsko-Biala and in neighboring towns.