Tytuł:

Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu

English Title:

Professional burnout as a result of long-term stress

Pełna treść artykułu:

Autorzy:

Natalia Kolasa

Pod redakcją:

dr Tomasz Rzychoń

Kategorie:

Organizational Behavior and Human Resource Management

Streszczenie:

Wypalenie zawodowe jest zjawiskiem powszechnym we współczesnych organizacjach, jednak rzadko jest postrzegane jako problem organizacyjny w miejscu pracy. Zwyczajowe podejście do wypalenia zawodowego koncentruje się na indywidualnym pracowniku i jego podatności na problemy psychiczne. Niniejszy artykuł zawiera przegląd literatury na temat wypalenia zawodowego. Autorka przedstawia wyniki własnych badań, przeprowadzonych w filiach sklepów branży w Andrychowie, odpowiadając na pytanie badawcze: czy w tych placówkach występuje problem wypalenia zawodowego?

Słowa kluczowe:

wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia zawodowego, stres zawodowy

Keywords:

professional burnout, professional burnout syndrome, professional stress

Summary:

Burnout is a common phenomenon in contemporary organizations, although it is rarely recognized as an organizational problem in the workplace. The common perception of burnout focuses on the employee and their susceptibility to psychological difficulties. The article includes a literature review in the area of burnout. The author presents the results of her own research involving branches of sports stores in Andrychów, addressing the research question: is there a burnout problem present there?